Outplacement - ein intelligentes Trennungsmanagement für Unternehmen

Die Gründe für ein Unternehmen, sich von Mitarbeitern zu trennen sind sehr vielschichtig. Arbeitsplatzwechsel, Umstrukturierungen, Fusionen… gehören mittlerweile fast zum alltäglichen Geschäft. Häufig müssen Unternehmen betriebsbedingte Kündigungen aussprechen und sich von verdienten und hoch kompetenten Mitarbeitern trennen.

Outplacement, auch Newplacement genannt, ist ein intelligentes Trennungsmanagement, bei dem es darum geht, die Beschäftigung, aber nicht die Existenz des Mitarbeiters zu beenden.

Sie wollen

• eine möglichst einvernehmliche, faire und zugleich soziale Lösung?
• Ihrem scheidenden Mitarbeiter trotz der Trennung Aufmerksamkeit und Wertschätzung entgegenbringen?
• ihn unterstützen, eine neue berufliche Aufgabe zu finden?
• Kündigungsschutzklagen und teure sowie langwierige Gerichtsprozesse vermeiden?

Ich biete

• ein intelligentes Trennungsmanagement
• professionelle Vorbereitung auf das Trennungsgespräch
• Begleitung und Unterstützung des betroffenen Mitarbeiters in Form eines Karriere-Coachings über einen verhandelten Zeitraum
• wertvolles Krisenmanagement für den Mitarbeiter in dieser schwierigen Zeit

Für Unternehmen

die sich ihrer sozialen Verantwortung gegenüber ihren Mitarbeitern bewusst sind und ihr Image eines sozialen Unternehmens erhalten wollen

Wir nutzen

meine langjährige Berufserfahrung und entsprechendes KnowHow bei der Begleitung und Unterstützung von persönlichen und beruflichen Veränderungsprozessen

Dadurch

• gestalten Sie den Trennungsprozess konfliktarm
• vermeiden Sie Rechtsstreitigkeiten
• sorgen Sie für einen effizienten Einsatz der Gelder
• vermeiden Sie Image- Schäden
• können Sie personelle und strukturelle Veränderungen schnell realisieren
• wird die Motivation Ihrer Mitarbeiter aufrecht erhalten

Vereinbaren Sie gleich einen Termin für ein telefonisches Vorgespräch!

Madlén Steinbrückner - Ihr Coach in Greifswald